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Linuo Photovoltaic Group hat erfolgreich die Betriebskonferenz 2018 und das jährliche Treffen zur Zusammenfassung der Auszeichnungen 2017 abgehalten


Release Time:

2018-02-05

Um die Arbeit im Jahr 2017 zusammenzufassen, die gesunde und stabile Entwicklung von Linuo PV zu fördern und den erfolgreichen Abschluss der Wirtschaftsindikatoren im Jahr 2018 zu gewährleisten sowie die fortschrittlichen Einzelpersonen und fortschrittlichen Kollektive, die im Jahr 2017 hervorgegangen sind, zu würdigen, hielt Linuo PV am 19. Januar die Betriebsarbeitskonferenz 2018 und das jährliche Treffen zur Zusammenfassung und Würdigung des Jahres 2017 ab. Mehr als 240 Personen nahmen an dem Treffen teil, darunter die Leiter der relevanten Abteilungen der Linuo-Gruppe, die Funktionszentren der PV-Gruppe, die Teamleiter der Produktionszentren und höher sowie die Vertreter der Preisträger.

力诺光伏集团顺利召开2018年经营工作会议暨2017年度总结表彰大会

 

Um die Arbeit im Jahr 2017 zusammenzufassen, die gesunde und stabile Entwicklung von Linuo PV zu fördern und den erfolgreichen Abschluss der Wirtschaftsindikatoren im Jahr 2018 zu gewährleisten sowie die fortschrittlichen Einzelpersonen und fortschrittlichen Kollektive, die im Jahr 2017 hervorgegangen sind, zu würdigen, hielt Linuo PV am 19. Januar die Betriebsarbeitskonferenz 2018 und das jährliche Treffen zur Zusammenfassung und Würdigung des Jahres 2017 ab. Mehr als 240 Personen nahmen an dem Treffen teil, darunter die Leiter der relevanten Abteilungen der Linuo-Gruppe, die Funktionszentren der PV-Gruppe, die Teamleiter der Produktionszentren und höher sowie die Vertreter der Preisträger.

Bei dem Treffen berichteten die Leiter von sechs Abteilungen, darunter das Betriebszentrum und die Batteriefabrik, über ihre Arbeit, fassten ihre Arbeit im Jahr 2017 zusammen, analysierten ihre Mängel und schlugen Verbesserungsmaßnahmen vor und formulierten ihre Arbeitspläne und Aktionsrichtlinien für 2018. Liu Linhua, General Manager der PV-Gruppe, kündigte die Arbeitsrichtlinien für 2018 an und wies darauf hin, dass wir 2018 die besten Zellen in der Fertigungsindustrie herausfordern werden, indem wir Innovationsaktivitäten fördern und eine intelligente Produktion umsetzen. Bestimmen Sie den Slogan für 2018 - "Technologische Innovation, intelligente Produktion, machen Sie die beste Batterie" und die Aktionspolitik - "Übernehmen Sie die Führung, alles Seien Sie gründlich, drei Präsentismus, wissen und tun".

Auf der Sitzung wurde das Gesamtziel für den Betrieb und die Bauarbeiten der Linuo PV Group im Jahr 2018 festgelegt: Zellproduktion 600 MW, Qualifizierungsrate von 97,4 %, Fragmentierungsrate auf 0,5 % reduziert, Umwandlungseffizienz erreicht 18,9 %. Die Modulleistung wird 360 MW betragen, wobei die Qualifizierungsrate 99,8 % erreicht und die Fragmentierungsrate auf 0,15 % gesenkt wurde. Während des gesamten Jahres gab es keine Unfälle im Bereich Sicherheit und Umweltschutz.

Die Generalversammlung würdigte auch die fortgeschrittenen Gruppen und Einzelpersonen, die 2017 herausragende Beiträge geleistet haben. 5 Personen wurden mit dem "Excellent New Employee Award", 17 Personen mit dem "Star Employee Award", 9 Personen mit dem "Excellent Team Leader Award" und 9 Personen mit dem "Excellent Team Leader Award" ausgezeichnet. Fünf Personen erhielten den "Outstanding New Employee Award", 17 Personen den "Star Employee Award", 9 Personen den "Outstanding Team Leader Award", 9 Personen den "Innovation Pioneer Award" und 7 Personen den "Management Pioneer Award". Sieben Abteilungen, darunter die Projektabteilung des Intelligent Promotion Center, wurden mit dem "Advanced Collective Award" ausgezeichnet, und das Backbone-Team des Operation Center mit einem monatlichen Output von über 10 Millionen Zellen erhielt den "General Manager's Special Award".

Abschließend ging Shao Jingbo, Vizepräsident der Linuo-Gruppe, auf die Leitideologie des President's Office Meeting ein, wobei er die Strategie als Hauptleitlinie, Wuhan Organic und Linuo Special Glass als Vorbild ansah und alle Mitarbeiter mit einem Geist und einer Energie arbeiteten, die Schulungsmöglichkeiten voll ausnutzten, sich stufenweise Ziele setzten und Schritt für Schritt vorankamen, so dass unter der Leitung von Liu Linhua, General Manager, die Arbeitspolitik ernsthaft umgesetzt und das Ziel für 2018 erfolgreich erreicht werden konnte.

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