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Linuo PV hielt die halbjährliche Betriebsversammlung 2022 und die zweite halbjährliche Verkaufssprintsitzung ab


Release Time:

2022-08-16

Um die Arbeitspolitik der Gruppe „vier Kürzungen und vier Beförderungen“ gründlich umzusetzen, den strategischen Plan „ 33315 “ der Gruppe umzusetzen, den Abschluss der Halbjahresarbeiten im Jahr 2022 zusammenzufassen und Schutzmaßnahmen für die Erreichung des Jahresgeschäfts vorzuschlagen Indikatoren im Jahr 2022 . Am Morgen des 13. August veranstaltete Linuo Photovoltaic im Panama Convention Center die halbjährliche Geschäftsarbeitskonferenz 2022. An der Sitzung nahmen der Vorsitzende, der Geschäftsführer und wichtige Personalvertreter der Marketing-, Produktions-, Betriebs- und anderen Abteilungen von Linuo Photovoltaic teil.

Um die Arbeitspolitik der Gruppe „vier Kürzungen und vier Beförderungen“ gründlich umzusetzen, den strategischen Plan „ 33315 “ der Gruppe umzusetzen, den Abschluss der Halbjahresarbeiten im Jahr 2022 zusammenzufassen und Schutzmaßnahmen für die Erreichung des Jahresgeschäfts vorzuschlagen Indikatoren im Jahr 2022 . Am Morgen des 13. August veranstaltete Linuo Photovoltaic im Panama Convention Center die halbjährliche Geschäftsarbeitskonferenz 2022. An der Sitzung nahmen der Vorsitzende, der Geschäftsführer und wichtige Personalvertreter der Marketing-, Produktions-, Betriebs- und anderen Abteilungen von Linuo Photovoltaic teil.

Das Treffen begann mit dem leidenschaftlichen Singen von „Song of Linuo“. General Manager Yang Xiaojun konzentrierte sich zunächst auf das Thema „Konzentrieren Sie sich auf die Überwindung von Schwierigkeiten und das Sprinten für die jährlichen Geschäftsindikatoren“ und machte in der zweiten Hälfte Werbung und Umsetzung wichtiger Aufgaben von 2022 , deutlich die Geschäftsziele für 2022 und neun wichtige Schutzmaßnahmen zur Erreichung der Ziele. Anschließend erstellten die Leiter der Bereiche Marketing, Produktion, Betrieb, Lieferkette, Qualität, Technologie, Projekte, Finanzen und anderer Abteilungen nacheinander Arbeitsberichte, in denen sie die Schutzmaßnahmen für jede Abteilung weiter präzisierten, um das Erreichen der Geschäftsindikatoren sicherzustellen.

Um die Moral weiter zu stärken und mit gutem Beispiel voranzugehen, lobte das Treffen auch fortgeschrittene Kollektive und fortgeschrittene Einzelpersonen mit herausragender Arbeitsleistung im ersten Halbjahr 2022 und forderte alle Mitarbeiter auf, von fortschrittlichen Modellen zu lernen, hart zu arbeiten und größeren Ruhm zu schaffen .

Am Nachmittag hielt das Unternehmen ein spezielles Marketing-Sprint-Meeting für die zweite Jahreshälfte ab. Die Leiter der Vertriebsregionen erstellten jeweils Arbeitsberichte, detailliert und zerlegten die Aufgaben der Marketingindikatoren, präzisierten die Strategie zur Fokussierung auf Schlüsselkunden weiter und führten Innovationen durch Marketingmodelle verbessert und den Markeneinfluss weiter gestärkt. Die Strategie leistete einen starken Beitrag zur Erreichung des Jahresziels.

Abschließend wies Zhao Qing, Vizepräsident der Linuo Group und Vorsitzender der zweitrangigen Gruppe, darauf hin, dass das Managementteam von Linuo Photovoltaic im ersten Halbjahr 2022 geeint sei, das gleiche Ziel verfolgt und aktiv darauf reagiert habe Die komplexe und wechselhafte Geschäftsentwicklungssituation hat dem verschärften Wettbewerb auf dem Markt und dem enormen Druck steigender Rohstoffe standgehalten und die Geschäftsziele und -aufgaben gut erfüllt, was Ermutigung und Anerkennung verdient. Mit der kontinuierlichen Umsetzung der nationalen „Dual-Carbon-Strategie“ hat die heimische Photovoltaikindustrie beispiellose Chancen eröffnet und ist auch mit Naturkatastrophen sowie politischen und wirtschaftlichen Unsicherheiten konfrontiert. Und andere brüderliche Einheiten, die aus Benchmarks lernen, tragen den Geist voll und ganz weiter Die harte Arbeit der Linuo-Mitarbeiter basiert auf ihren eigenen Vorteilen, hält sich über die Indikatoren auf dem Laufenden, stärkt die Teambildung, implementiert zerlegte Leistungsindikatoren, konzentriert sich auf die Schaffung der Kernwettbewerbsfähigkeit, insbesondere der Kernwettbewerbsfähigkeit der Produkte, und stärkt gleichzeitig Und Verbesserung der Fähigkeit zur Risikowarnung und zur Bewältigung von Herausforderungen. Am Ende werden wir unter der richtigen Führung des Gruppenpräsidenten zusammenarbeiten, um Schwierigkeiten zu überwinden, die jährlichen Geschäftsindikatoren zu vervollständigen und neue und größere Beiträge zur umfassenden Verwirklichung der zu leisten Der strategische Plan „33315“ der Gruppe !

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